做業務難免會有壓力。
所有的業務一定都會設定一個目標，用來衡量你的績效是否是達標、落後、或超標。再依照評量標準來敘獎或懲罰。在達成業務目標的過程中總會有些預想不到的事發生，而讓你業績落後或爆發（天上掉下來鳥事或好事的例子太多了：超級明星或重要助手的離開、久攻不下的客戶突然下單、大客戶的抽單或追加⋯），這些都是你所無法預期且無法控制的。所以也有人說今年業績就是明年業障，那些靠運氣賺來的，最終都會靠實力輸回去，不是在別人任內，就是在你任內。既然你今年的好表現不見得會讓你明年更上一層樓，反而有可能讓你明年產生難以達成的高目標，那麼「自己」對業績似乎就不需要太執著了。
說到底，是「業績『治』百病」？還是「業績『致』百病」？只要你還在這個職場上，就永遠沒有辦法擺脱這二個字的糾纏、折磨、以及輪迴。拿掉鳥事、盡力而為、就ㄔㄥ好事。
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